3 Claves para fomentar el talento de tus colaboradores

3 Claves para fomentar el talento de tus colaboradores

Los planes de formación y desarrollo del talento son indispensables para obtener el máximo partido de su fuerza laboral. En el entorno laboral del siglo XXI, no es suficiente con mantenerse al mismo nivel; para mantenerse al día, sus empleados deben mejorar continuamente sus habilidades. Para asegurar que lo sean, los programas formales de desarrollo y formación en el lugar de trabajo son la mejor manera. Pero no todos los planes son tan efectivos desde el primero momento. 

A continuación, presentamos 3 claves para fomentar el talento de tus colaboradores que sin duda van a potenciar los programas de desarrollo y formación de tus empleados. 

3 claves para fomentar el talento de tus colaboradores

1. Sepa hacia donde está desarrollando su personal

No tiene sentido desarrollar a los empleados sin un norte claro de lo que se quiere lograr. Los programas que no cuentan con enfoque estratégico serán básicamente una perdida de tiempo. Seguramente aprenderán algo, pero no obtendrán los beneficios de seguir un programa estrictamente diseñado para formarlo en algo en específico.

Es importante que sus planes de aprendizaje y desarrollo estén enfocados a conocimientos valiosos específicos. 

En general, lo más eficiente es desarrollar a su equipo para que adquiera conocimientos y habilidades profundos en lugar de amplios y superficiales. Podría ser valioso tener empleados que sepa un poco de todo, pero el valor real es cuando tienes un equipo que experto en diferentes áreas. No tendría que preocuparse por tener superposiciones en conocimientos de valor relativamente bajo y obtiene los beneficios de una comprensión profunda real.

2. Encuentre un proveedor de formación adecuado

Saber en qué área desea formar a su personal es fundamental, pero igual de importante es ubicar los recursos que lo llevarán allí. Comience por analizar la base de conocimientos que tiene actualmente su equipo. ¿Cuenta con expertos en la materia que puedan compartir y orientar a otros? Si es así, considérelo una opción para que su equipo obtenga nuevos conocimientos y forme vínculos más estrechos trabajando juntos.

Si no cuenta con expertos internos deberá acudir a proveedores de servicios de formación. Esto puede ser abrumador si no conoce proveedores o no tiene quien le recomiende uno.

Allí es donde empresas como G-Talent pueden apoyarle con soluciones prácticas y efectivas para la formación de sus colaboradores.

3 Claves para fomentar el talento de tus colaboradores

3. Permitir a los empleados diseñar sus propios planes de desarrollo

Si bien querrá guiar a los empleados hacia el desarrollo de conocimientos y habilidades para las cosas que son relevantes para su negocio, es importante darles un margen para que elijan lo que quieren hacer.

Aprender cosas nuevas requiere mucha motivación por parte de la persona que las hace: sus empleados pueden tener dificultades para encontrarlas si están vinculados a un programa de desarrollo que está lleno de temas e información que no les interesan. Brinde a su personal la oportunidad de moldear lo que hacen, incluso si algo no es directamente relevante para su negocio, siempre resulta beneficioso para su participación en el proceso de desarrollo.

Si desea obtener la mejor participación de su personal en sus programas, querrá que aprendan de la manera que sea mejor para ellos. Algunas personas prosperan en grupos, otras prefieren el silencio y la soledad para absorber material. Cualquiera que sea el caso, es importante adaptarse a las necesidades de las personas que realmente están aprendiendo. Incluso si todos están aprendiendo lo mismo, no es necesariamente la mejor opción que todos aprendan en grupo si algunos miembros del equipo sienten que aprenden mejor estudiando solos.

Te recomendamos leer:

Aprender a desarrollar las habilidades de tus colaboradores es clave para el éxito y alcance de metas organizacionales

Si quieres profundizar en la creación de planes de formación y desarrollo de los colaboradores que forman parte de la organización te recomendamos conocer el contenido de nuestro curso Desarrollo de Talento Recursos Humanos

Comments