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13.116 Estudiantes
Estuvo bueno, videos muy explicativos y didácticos con los cuales uno no se llega a cansar, muy recomendable y una bonita experiencia aprende con G-TALENT.
Milco Cuevas
hace 1 mes
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Curso: Desarrollo de Talentos en Recursos Humanos
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Desarrollo del Talento Humano
¿Qué es la Formación del Talento Humano?
El desarrollo del talento humano se constituye como uno de los pilares fundamentales de la gestión del área de recursos humanos.
La formación del talento humano, fomenta la adquisición de conocimientos técnicos, competencias y habilidades para que puedan desarrollar mejor sus actividades y su rol dentro de la organización. Es un proceso focalizado a mejorar el talento humano para conseguir mayores niveles de productividad y un valor añadido superior en pro de los objetivos de la organización.
¿Por que formar al Talento Humano?
♦ En un mercado cada vez más exigente, las empresas deben diferenciarse en sus productos, servicios, estándares de calidad e innovación por lo que requieren de un talento humano cada vez mejor cualificado y dinámico.
♦ Las estrategias de capacitación acortan las brechas del personal, entre el desempeño actual, sus competencias y el desempeño esperado por la organización.
♦ Generar la transformación organizacional a través de la capacitación profesional. El desarrollo tecnológico no es efectivo si no va acompañado por el crecimiento intelectual y cultural, así logramos un alto impacto en la productividad de la empresa.
¿Por qué es tan importante el Desarrollo del Talento Humano?
Competitividad
La competitividad de una organización se articula al mejorar sus componentes. El Talento Humano se convierte en el factor diferenciador.
¡Formación empresarial!
Un plan exitoso de desarrollo del talento humano, permite la implementación, seguimiento y evaluación del impacto de todos los conocimientos adquiridos, puestos al servicio de la organización.
Motivación y Compromiso
Las organizaciones que invierten en capacitar a su personal, forjan líderes motivadores que incentivan la productividad en la organización y logran los objetivos planteados.
¿Qué aprenderás con este Curso?
¡Conviértete en un líder en el área de capacitación de tu organización!
GESTION DEL TALENTO HUMANO
Aprenderás como desarrollar al talento humano en las organizaciones según las necesidades del negocio
DISEÑA PLANES DE CARRERA
Crearás el plan de carrera e identificarás las competencias a desarrollar
DISEÑO DE PLAN DE FORMACIÓN
Aprenderás a crear un plan de formación para mejorar el rendimiento presente o futuro de tus colaboradores
DETECCION DE NECESIDADES
Dominarás el proceso para detectar las necesidades y cerrar las brechas de capacitación
APLICABILIDAD DE TIPOS DE CAPACITACION
Conocerás los diversos tipos de capacitaciones en los entornos laborales
EVALUACION DE LOS PLANES DE FORMACIÓN
Dominarás las herramientas de evaluación del proceso de capacitación para validar el logro de los objetivos
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Unidad 1: El Desarrollo Profesional
1 ) El Desarrollo Profesional
Unidad 2: La importancia de la capacitación empresarial
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Unidad 3: Capacitación de Recursos
3) Capacitación de Recursos
Unidad 4: Determinación de necesidades de adiestramiento
4) Determinación de necesidades de adiestramiento
Unidad 5: El plan de carrera
5) El plan de carrera
Unidad 6: Tipos de capacitación
6) Tipos de capacitación
Unidad 7: Planes de capacitación
7) Planes de capacitación
Unidad 8: Desarrollo del plan de capacitación
8) Desarrollo del plan de capacitación
Unidad 9: Evaluación de capacitación
9) Evaluación de capacitación
Evaluación Final
- Evaluación para obtener la certificación.
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La guía ha sido desarrollada para que aprendas la variedad de los distintos métodos de entrenamiento y formación del talento humano que debe tomar en cuenta el área de recursos humanos para desarrollar el talento humano en su organización. Conocerás:
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♦ Cómo elegir el programa de formación adecuado para tus empleados.
♦ Los 4 tipos fundamentales de métodos de formación de empleados.
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Bonus 2: Guía Manejo de Personal en Pandemia
Nuestra guía te permitirá tomar acciones para adaptarse rápidamente a éste nuevo contexto. La crisis generada por la pandemia obligó a hacer un giro en la estrategia y crear nuevas formas de trabajar. Conocerás:
♦ Gestionar la productividad del personal a cargo.
♦ Qué tipo de apoyo necesitan sus empleados durante la pandemia.
♦ Gestionar adecuadamente el cambio.
♦ Cuál es el rol del departamento Recursos Humanos ante una pandemia.
♦ ¿Cómo debe evolucionar su empresa?.
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BONUS 3: Guía definitiva de las Claves del Éxito de Recursos Humanos - Selección y Compensación
La guía ha sido desarrollada con la intención de que conozcas de una manera más amplia las técnicas de compensación, técnicas efectivas de selección de personal, entre otros aspectos importantes que debes tener en cuenta dentro del área de recursos humanos. Conocerás:
♦ Técnicas de compensación y beneficios para el personal.
♦ Mejores métodos de selección de empleados.
♦ Herramientas para asegurar la equidad salarial interna.
♦ Diseño de modelos de beneficios y compensación.
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hace 1 mes
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hace 1 mes
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Excelente metodología de estudio, te mantiene interesado en seguir aprendiendo y te ofrece las herramientas y formulas claves del tema. Mil gracias por el valor que me han aportado.
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hace 2 meses
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Mi nombre es Clover Brito y dedico mi vida a transformar la realidad de cientos de negocios y profesionales en todo el mundo.
Desde joven había visto de primera mano lo que se puede lograr cuando tienes acceso al aprendizaje, con solo 12 años aprendi a programar, a los 25 años me había graduado en dos Maestrías de Negocio, a los 28 años había fundado mi primera empresa hasta convertirme en lo que soy ahora: CEO de una Academia de éxito que ya ha formado a más de 150.000 profesionales en 17 países de la región.
Encontré oportunidades aprendiendo y decidí ayudar a los demás a hacer lo mismo. Mi propósito es que tu también alcances el éxito!.
Preguntas Frecuentes
- ¿Qué son los cursos online de G-Talent?
- ¿Cuándo empiezan y cuándo acaban los cursos?
- ¿Qué incluyen los cursos de G-Talent?
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La modalidad es 100% online, por tanto una vez estén publicados, los cursos empiezan y acaban cuando tú quieras. Tú marcas el ritmo de la clase. Puedes volver a ver lo que te interese, pasar lo que ya te sepas, hacer preguntas, resolver dudas y mucho más.
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