Conoce a fondo las dos claves de la gestión en Recursos Humanos, Selección y compensación.
Lo que aprenderás
En este curso explicaremos la importancia de la contratación basada en la estrategia general de la empresa. Luego, analizamos una serie de opciones para reclutar y seleccionar empleados de manera efectiva y legal. Más adelante, examinaremos el papel de la compensación y beneficios laborales, las mejores prácticas que se deben tomar en cuenta para esta área y las técnicas más efectivas.
Requisitos
Querer conocer los principales elementos que se desarrollan en la gestión de Recursos Humanos: Selección y Compensación.
¿Para quién es este curso?
A todo persona que desee tener una visión integral y sistematizada del área de Recursos Humanos.
Seleccionar y reclutar al personal adecuado a menudo se cita como la principal preocupación de las empresas en la actualidad. Parece que todos estamos compitiendo por los mejores y más brillantes trabajadores. Más aún la problemática no queda ahí, pues la compensación laboral juega un rol fundamental a la hora de contratar y retener personal. En este dos elementos claves en la gestión de Recursos Humanos.
En este curso, explicaremos la importancia de la contratación basada en la estrategia general de la empresa. Luego, analizamos una serie de opciones para reclutar y seleccionar empleados de manera efectiva y legal. Más adelante, examinaremos el papel de la compensación y beneficios laborales, las mejores prácticas que se deben tomar en cuenta para esta área y las técnicas más efectivas.
No espere más y conocer la dos claves del éxito en cualquier gestión de Recursos Humanos.
CONTENIDO Y OBJETIVOS:
Más de 4 horas de contenido, 10 unidades y material descargable que te llevarán al éxito del curso.
Tu aprendizaje estará compuesto de las siguientes unidades:
Unidad 1: Selección de personal y la organización.
Unidad 2: Análisis de cargo.
Unidad 3: Captación de personal.
Unidad 4: La selección como proceso.
Unidad 5: Análisis de puestos.
Unidad 6: Valoración de los cargos.
Unidad 7: Estructura salarial.
Unidad 8: Métodos de valoración.
Unidad 9: Componentes del sistema de remuneración.
Unidad 10: Evaluación de desempeño
Este contenido dispone del siguiente material descargable:
- Guía: DOS TÉCNICAS CLAVES EN RECURSOS HUMANOS.
- EBook: Recursos Humanos y la Transformación Digital
- Infografía: 5 Retos actuales en el área de selección
- Infografía: Importancia de la Compensación en la gestión de Recursos Humanos
Este contenido ha sido desarrollado digitalmente por G-Talent.
Hemos desarrollado y estructurado los contenidos más relevantes para el tema seleccionado, realizado el instrumento de evaluación y acreditado el curso en G-Talent.
Fuentes:
Gusdorf , ML (2008). Reclutamiento y selección: contratación de la persona adecuada. Sociedad para Gestión de recursos humanos.
Klug, D. (2017). Manual de Reclutamiento y Selección para Cargos de Personal Universitario. Universidad del estado de Arizona.
- Programa de estudio Escuela de Psicología, Facultad de Humanidades y Educación. Universidad Central de Venezuela.
- Para obtener el certificado de aprobación debes alcanzar al menos un 80% de resultado en la evaluación del curso.
- Siempre obtendrás constancia del curso al completar el mismo y su evaluación.
- Garantía de reembolso de 5 días.
- Recuerde presionar el botón "Continuar".
- No olvide compartir con la comunidad su valoración y comentarios al concluir el curso.
Introducción en 60 segundos
4 horas de duración bajo demanda
10 lecciones
Material Descargable
Online a tu ritmo
Acceso en dispositivos móviles y TV
Constancia de estudio
Certificado avalado
Español
Acceso de por vida
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