Es necesario que un líder sea capaz de identificar las situaciones particulares que condicionan a un equipo de trabajo, por ello es necesario que se adopten distintos tipos de liderazgo según sea el caso y las necesidades del grupo.

¡Según la situación, adopta un estilo de liderazgo!

Hemos diseñado este curso para que puedas obtener resultados de forma rápida después de aplicar cada lección. 

CONTENIDO Y OBJETIVOS

Más de 150 minutos de vídeo, 6 lecciones y material descargable te llevarán al éxito del curso.

En este curso aprenderás a identificar cualquier situación que pueda dar lugar en un equipo de trabajo y adaptar el tipo de liderazgo que se requiera.

Tu aprendizaje estará compuesto de las siguientes lecciones:

• ¿Qué es el liderazgo situacional
• Origenes del liderazgo situacional
• ¿Cómo desarrollar liderazgo situacional?
• El comportamiento de un líder 
• 5 errores al aplicar el liderazgo en diversas situaciones
• ¿Cómo influir para liderar?

Este contenido dispone de los siguientes descargables:

• Qué es el liderazgo situacional
• Sabias que
• Cómo aplicar el liderazgo situacional
• Liderazgo Situacional

Este contenido ha sido curado digitalmente por G-Talent.

Hemos escogido y estructurado los contenidos más relevantes para el tema seleccionado, desarrollando el instrumento de evaluación y acreditando el curso en
G-Talent.

Fuente:

• Franco Hernandez (2016) Liderazgo Situacional.
• Lorenada Péndola (2016)Teoría de Liderazgo Situacional.
• Cristian Marianjel (2018) Liderazgo Situacional.
• Hersey, P. y Blanchard K. (1968) Liderazgo situacional de Paul Hersey y Ken Blanchard.  Ohio 

• Para obtener el certificado avalado debes alcanza al menos un 80% de resultado en la evaluación del curso.
• Permite hasta cinco (5) intentos para tomar la evaluación.
• Emite constancia del curso al completar la evaluación. 
• Garantía de reembolso de 5 días.
• Recuerde presionar el botón "Continuar".
• No olvide compartir con la comunidad su valoración y comentarios al concluir el curso.