Mentalidad de Crecimiento vs Mentalidad Fija

Mentalidad de Crecimiento vs Mentalidad Fija
¡Fomentar una mentalidad de crecimiento: El éxito de tus empleados!
Lo que aprenderás
En este curso aprenderás sobre la Mentalidad de crecimiento vs Mentalidad Fija, además de cómo fomentar esta última en los colaboradores de tu empresa.
Requisitos
La necesidad de conseguir la mejor manera de generar mentalidad de crecimiento en los empleados.
¿Para quién es este curso?
Este curso está dirigido a toda persona que desee conocer sobre la mentalidad fija y de crecimiento, fomentando esta última en los colaboradores de la empresas.
¿Sabías que fomentar una mentalidad de crecimiento en tus empleados favorece a mejor su desempeño?
Carol Dweck, en su libro “Minset, la clave del éxito”, acuñó los términos mentalidad fija y mentalidad de crecimiento para mostrar cómo nuestra forma de pensar repercute en el fracaso o éxito en nuestra vida. Una mentalidad fija se evidencia en personas que ven el fracaso como una amenaza y generalmente dejan de esforzarse. Una mentalidad de crecimiento, en cambio, contribuye a un mejor desempeño y a colocar el esfuerzo como herramienta para solventar los inconvenientes.
¡La mentalidad de crecimiento: El éxito de tus empleados!
Hemos diseñado este curso para que puedas obtener resultados de forma rápida después de aplicar cada lección.
CONTENIDO Y OBJETIVOS:
Más de 30 minutos de vídeo, 4 lecciones y material descargable te llevarán al éxito del curso.
Tu aprendizaje estará compuesto de las siguientes lecciones:
- Mentalidad de crecimiento vs Mentalidad Fija.
- Entiende cómo funciona la mentalidad de crecimiento.
- ¿Cómo reconocer si tu empleado es de mentalidad fija en tu empresa?
- Aprende a fomentar la mentalidad de crecimiento en tus empleados, motivándolos.
Este contenido dispone de los siguientes descargables:
- Mentalidad de crecimiento en el trabajo.
- Cómo potenciar a los colaboradores.
- Pensamientos de una mentalidad de crecimiento y una mentalidad fija.
Este contenido ha sido curado digitalmente por G-Talent.
Hemos escogido y estructurado los contenidos más relevantes para el tema seleccionado, desarrollado el instrumento de evaluación y acreditado el curso en G-Talent.
Fuente:
- https://www.starmeup.com/
- Laura Rivas: https://www.youtube.com/watch?v=ohQ0U4OkTiA
- Mind Parachutes Español: https://www.youtube.com/watch?v=cNj02huj1K0
- ELEMPLEO: https://www.youtube.com/watch?v=BkivB5opRc8
- TEDx Talks https://www.youtube.com/watch?v=OF_rEVrQHvI
- Dweck, C. (2006). Mindset: The new psychology of success. New York: Penguin Random House.
- Dweck, C. & Mueller, C. M. (1998). Praise for intelligence can undermine children’s motivation and performance. Journal of Personality and Social Psychology, 75(1), 33-52. https://doi.org/10.1037//0022-3514.75.1.33
- Para obtener el certificado avalado debes alcanza al menos un 80% de resultado en la evaluación del curso.
- Permite hasta cinco (5) intentos para tomar la evaluación.
- Emite constancia del curso al completar la evaluación.
- Garantía de reembolso de 5 días.
- Recuerde presionar el botón "Continuar".
- No olvide compartir con la comunidad su valoración y comentarios al concluir el curso.
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Material Descargable
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Constancia de estudio
Certificado avalado
Acceso de por vida
Español
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Constancia de estudio
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Formato Micro learning
Lo que aprenderás
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Requisitos
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¿Para quién es este curso?
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- ¿Cómo reconocer si tu empleado es de mentalidad fija en tu empresa?
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Fuente:
- https://www.starmeup.com/
- Laura Rivas: https://www.youtube.com/watch?v=ohQ0U4OkTiA
- Mind Parachutes Español: https://www.youtube.com/watch?v=cNj02huj1K0
- ELEMPLEO: https://www.youtube.com/watch?v=BkivB5opRc8
- TEDx Talks https://www.youtube.com/watch?v=OF_rEVrQHvI
- Dweck, C. (2006). Mindset: The new psychology of success. New York: Penguin Random House.
- Dweck, C. & Mueller, C. M. (1998). Praise for intelligence can undermine children’s motivation and performance. Journal of Personality and Social Psychology, 75(1), 33-52. https://doi.org/10.1037//0022-3514.75.1.33
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