Mobbing o Acoso Laboral
Mobbing o Acoso Laboral
Consolida herramientas necesarias para evitar el Acoso Laboral. Este curso tiene como principal objetivo facilitar la implementación de estrategias de abordaje del Mobbing o Acoso Laboral y Sexual en el contexto laboral.
Lo que aprenderás
Reconocerás qué es acoso laboral. Identificarás las actitudes de un acosador. Sabrás cómo actuar ante el Mobbing o Acoso Laboral
Requisitos
Deseos de conocer la definición de mobbing o acoso laboral para que identifiques con claridad al acosador, consolidando habilidades para la actuación prevención de este fenómeno.
¿Para quién es este curso?
Quienes poseen un rol de supervisor y gerente dentro de las organizaciones, así como a los colaboradores en general.
Las actitudes que vayan en detrimento de la estabilidad personal, profesional y psicológica, se catalogan como acoso laboral, generando climas de inestabilidad en las organizaciones y a su vez disminuye la calidad y la productividad. Identificar cuáles son esas actitudes que las genera, es una herramienta de provecho en las empresas. ¡Apúntate y disfruta de esta experiencia formativa!
Aprende a cómo identificar y prevenir las acciones hostigadoras que producen miedo, desprecio o desánimo en los trabajadores.
Hemos diseñado este curso para que puedas obtener resultados de forma rápida después de aplicar cada lección.
CONTENIDO Y OBJETIVOS
Más de 10 minutos de vídeo, 3 lecciones y material descargable te llevarán al éxito del curso
En esta experiencia de aprendizaje virtual Conocerás acerca de la definición de mobbing o acoso laboral para que identifiques con claridad al acosador, consolidando habilidades para la actuación prevención de este fenómeno.
Tu aprendizaje estará compuesto de las siguientes lecciones:
- Definición de mobbing o acoso laboral
- ¿Cómo identificar el mobbing o acoso laboral?
- ¿Qué hacer para prevenir y actuar en caso de acoso laboral o mobbing?
Este contenido dispone de los siguientes descargables:
- El Mobbing o acaso moral en el trabajo
- Mobbbing, factor de deficiencia laboral
- ¡Por qué me molestan!
Este contenido ha sido curado digitalmente por G-Talent.
Hemos escogido y estructurado los contenidos más relevantes para el tema seleccionado, desarrollando el instrumento de evaluación y acreditando el curso en
G-Talent.
Fuente:
- BigRiverTV La TV de RRHH. (2016). Qué es el mobbing.
- Guido Cerrato. (2012). Acoso laboral (mobbing).
- Empleos para construir futuro. (2017) ¿Cómo identificar y actuar en caso de acoso laboral?
- Para obtener el certificado avalado debes alcanza al menos un 80% de resultado en la evaluación del curso.
- Permite hasta cinco (5) intentos para tomar la evaluación.
- Emite constancia del curso al completar la evaluación.
- Garantía de reembolso de 5 días.
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- No olvide compartir con la comunidad su valoración y comentarios al concluir el curso.
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