Las actitudes que vayan en detrimento de la estabilidad personal, profesional y psicológica, se catalogan como acoso laboral, generando climas de inestabilidad en las organizaciones y a su vez disminuye la calidad y la productividad. Identificar cuáles son esas actitudes que las genera, es una herramienta de provecho en las empresas. ¡Apúntate y disfruta de esta experiencia formativa!

Aprende a cómo identificar y prevenir las acciones hostigadoras que producen miedo, desprecio o desánimo en los trabajadores.

Hemos diseñado este curso para que puedas obtener resultados de forma rápida después de aplicar cada lección. 

CONTENIDO Y OBJETIVOS

Más de 10 minutos de vídeo, 3 lecciones y material descargable te llevarán al éxito del curso

En esta experiencia de aprendizaje virtual Conocerás acerca de la definición de mobbing o acoso laboral para que identifiques con claridad al acosador, consolidando habilidades para la actuación prevención de este fenómeno.

Tu aprendizaje estará compuesto de las siguientes lecciones:

• Definición de mobbing o acoso laboral
• ¿Cómo identificar el mobbing o acoso laboral?
• ¿Qué hacer para prevenir y actuar en caso de acoso laboral o mobbing?

Este contenido dispone de los siguientes descargables:

• El Mobbing o acaso moral en el trabajo
• Mobbbing, factor de deficiencia laboral 
• ¡Por qué me molestan!

Este contenido ha sido curado digitalmente por G-Talent.

Hemos escogido y estructurado los contenidos más relevantes para el tema seleccionado, desarrollando el instrumento de evaluación y acreditando el curso en
G-Talent.

Fuente:

• BigRiverTV La TV de RRHH. (2016). Qué es el mobbing.
• Guido Cerrato. (2012). Acoso laboral (mobbing).
• Empleos para construir futuro. (2017) ¿Cómo identificar y actuar en caso de acoso laboral?

• Para obtener el certificado avalado debes alcanza al menos un 80% de resultado en la evaluación del curso.
• Permite hasta cinco (5) intentos para tomar la evaluación.
• Emite constancia del curso al completar la evaluación. 
• Garantía de reembolso de 5 días.
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• No olvide compartir con la comunidad su valoración y comentarios al concluir el curso.