Evaluación – ¿Qué esperar del trabajo en equipo?
EVALUACIÓN
Toma la evaluación para completar el curso, obtener la constancia y tu certificado de aprobación.
- % de Aprobación: Al menos 80% de respuestas correctas.
- Re-intentos: Sí, hasta cinco (5) intentos para tomar la evaluación.
- Certificado avalado: Sí, con la aprobación de la evaluación.
- Constancia participación: Sí, al completar la evaluación.
- Tipo de preguntas: Selección simple (ss), múltiple (sm), ordenar, completación, verdadero/falso, entre otras.
- Valoración: Todos nuestros cursos permiten valorarlos al terminarlos
NOTA: RECUERDA PRESIONAR EL BOTÓN DE COMPLETADO/FINALIZAR AL CONCLUIR LA EVALUACIÓN (o el curso quedará en progreso).
Te deseamos el mayor de los éxitos!!.
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Lo complejo de trabajar en equipo, son las diferencias en la personalidad de sus miembros.
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Entender la psicología de las personas implica:
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Cuando una empresa o equipo no logra los resultados esperados, la razón suele ser:
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Una de las ventajas de equipo, es que predomina el individualismo
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Entre las ventajas de trabajar en equipo tenemos:
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Trabajar en equipo implica:
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El valor de la constancia dentro de un equipo, implica:
CorrectIncorrect -
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La pulcritud es parte de los valores más importantes, para trabajar en equipo.
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El valor de delegar omite conocer el talento o valor de los integrantes del equipo.
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Una recomendación para fijar los valores dentro de un equipo de trabajo es brindar capacitación a los colaboradores
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