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3) Funciones de la administración de personal.
4) Planificación estratégica.
5) Recursos Humanos en tiempos de Pandemia.
6) Selección de personal y la organización.
7) Análisis de cargo.
8) Captación de personal.
9) La selección como proceso.
10) Contratación de Personal.
11) Análisis de puestos.
12) Valoración de los cargos.
13) Estructura salarial.
14) Métodos de valoración.
15) Componentes del sistema de remuneración.
16) Evaluación de desempeño.
17) El plan de carrera.
18) Determinación de necesidades de adiestramiento.
19) Capacitación de Recursos.
20) Tipos de capacitación.
21) Planes de capacitación.
22) Desarrollo del plan de capacitación.
23) Evaluación de capacitación.
24) Conceptos básicos de Seguridad y Salud laboral.
25) Seguridad integrada en la empresa.
26) Prevención de riesgos.
27) Modelo de evaluación de riesgos.
28) Plan de actividades preventivas.
29) Estructura del programa de prevención.
30) Capacitación en materia de Seguridad y Salud laboral.
31) Administración del proceso de Desarrollo Organizacional.
32) Cultura organizacional.
33) Proceso organizacional.
34) Diagnóstico organizacional.
35) Tipos de intervenciones organizacionales.
36) Procesos de Consultoría en el Desarrollo organizacional.
37) Conceptos claves de la negociación efectiva.
38) Tipos de negociación.
39) Técnicas esenciales para la negociación efectiva.
40) Manejo de conflictos laborales.
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Mi nombre es Clover Brito y dedico mi vida a transformar la realidad de cientos de negocios y profesionales en todo el mundo.
Desde joven había visto de primera mano lo que se puede lograr cuando tienes acceso al aprendizaje, con solo 12 años aprendi a programar, a los 25 años me había graduado en dos Maestrías de Negocio, a los 28 años había fundado mi primera empresa hasta convertirme en lo que soy ahora: CEO de una Academia de éxito que ya ha formado a más de 150.000 profesionales en 17 países de la región.
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