Salario mínimo en Guatemala 2026: tabla por sector, CE1/CE2 y cómo revisarlo en nómina

El salario mínimo en Guatemala 2026 no se revisa con una sola cifra. Para calcularlo correctamente hay que distinguir la actividad económica, la circunscripción aplicable y la bonificación incentivo de Q250. Ese detalle importa tanto para trabajadores que quieren revisar su pago como para equipos de Recursos Humanos, nómina y administración que necesitan evitar errores en planilla.

La actualización vigente para 2026 fue fijada mediante el Acuerdo Gubernativo 256-2025, publicado en el Diario de Centro América el 22 de diciembre de 2025 y aplicable desde el 1 de enero de 2026. A partir de esa fecha, Guatemala trabaja con dos circunscripciones económicas: CE1 para el departamento de Guatemala y CE2 para el resto de departamentos.

Resumen rápido

Vigencia: desde el 1 de enero de 2026.
Norma base: Acuerdo Gubernativo 256-2025 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
CE1: aplica a los municipios del departamento de Guatemala.
CE2: aplica al resto de departamentos del país.
Bonificación incentivo: Q250 mensuales adicionales al salario mínimo base.
Actividades: agrícola, no agrícola y exportación/maquila.

Tabla de salario mínimo en Guatemala 2026

Estos montos están expresados en quetzales y separan salario mensual base, bonificación incentivo y total mensual mínimo.

Circunscripción	Actividad	Salario mensual base	Bonificación incentivo	Total mensual mínimo
CE1: departamento de Guatemala	Agrícola	Q3,791.20	Q250.00	Q4,041.20
CE1: departamento de Guatemala	No agrícola	Q4,002.28	Q250.00	Q4,252.28
CE1: departamento de Guatemala	Exportación y maquila	Q3,409.73	Q250.00	Q3,659.73
CE2: resto de departamentos	Agrícola	Q3,625.89	Q250.00	Q3,875.89
CE2: resto de departamentos	No agrícola	Q3,816.90	Q250.00	Q4,066.90
CE2: resto de departamentos	Exportación y maquila	Q3,221.10	Q250.00	Q3,471.10

Para revisión mensual de nómina, el dato clave no es solo el salario base: también hay que confirmar que la bonificación incentivo aparezca correctamente y que el total mensual corresponda al sector y a la circunscripción que aplica.

Qué significa CE1 y CE2 en el salario mínimo 2026

La CE1 corresponde al departamento de Guatemala. La CE2 corresponde al resto de departamentos de la República. Esto significa que dos trabajadores con funciones similares podrían tener un salario mínimo distinto si su centro de trabajo está ubicado en circunscripciones diferentes.

Según los criterios divulgados para aplicar el acuerdo, primero debe revisarse el lugar donde está ubicado el centro de trabajo. Si eso no permite determinarlo, se considera la naturaleza del servicio o el lugar donde habitualmente se ejecuta la obra o prestación. Si aún no es posible, se toma como referencia el lugar de residencia habitual del trabajador.

Cómo saber qué salario mínimo te corresponde

Identifica tu centro de trabajo. Si está en el departamento de Guatemala, revisa CE1. Si está en otro departamento, revisa CE2.
Confirma la actividad económica. No es lo mismo actividad agrícola, no agrícola o exportación y maquila.
Revisa tu salario mensual base. Debe ser igual o superior al monto mínimo de la tabla para tu caso.
Verifica la bonificación incentivo. El monto de Q250 debe aparecer como parte del pago correspondiente, sin dividirse indebidamente.
Compara el total mensual. Suma salario base más bonificación incentivo y compáralo con el total mínimo aplicable.

Ejemplos prácticos

Caso	Qué revisar	Total mínimo esperado
Empleado no agrícola en Ciudad de Guatemala	CE1, actividad no agrícola, salario base Q4,002.28 más Q250	Q4,252.28
Trabajador agrícola en Quetzaltenango	CE2, actividad agrícola, salario base Q3,625.89 más Q250	Q3,875.89
Trabajador de maquila en Escuintla	CE2, exportación/maquila, salario base Q3,221.10 más Q250	Q3,471.10

Si el trabajador labora por hora, jornada parcial, pieza, precio alzado o destajo, el cálculo debe revisarse de forma proporcional y sin perjudicar el mínimo que corresponde por la jornada o modalidad aplicable.

Errores comunes al revisar la nómina

Usar una sola tabla para todo el país. En 2026 hay dos circunscripciones económicas.
Confundir salario base con total mensual. La bonificación incentivo se suma al salario mensual base.
Aplicar CE2 a trabajadores del departamento de Guatemala. Si el centro de trabajo está en el departamento de Guatemala, corresponde revisar CE1.
Clasificar mal la actividad. La categoría agrícola, no agrícola o exportación/maquila cambia el monto mínimo.
No actualizar contratos, planillas o sistemas. El cambio aplica desde enero de 2026 y debe verse reflejado en registros internos.
Olvidar el impacto en prestaciones. Un salario base mal aplicado puede arrastrar errores en pagos relacionados como prestaciones, liquidaciones o cálculos proporcionales.

Checklist para trabajadores

Revisa si tu centro de trabajo está en el departamento de Guatemala o en otro departamento.
Confirma la actividad económica que aparece en tu relación laboral o en la empresa.
Compara tu salario base con la tabla 2026.
Verifica que la bonificación incentivo de Q250 esté reflejada.
Guarda tus recibos de pago y comunicaciones laborales.
Si detectas una diferencia, pide primero una aclaración documentada a RRHH o administración.

Checklist para RRHH y nómina

Actualizar la tabla salarial por CE1 y CE2 en el sistema de nómina.
Separar claramente salario base y bonificación incentivo.
Validar que la ubicación del centro de trabajo esté correcta.
Revisar puestos con salario cercano al mínimo antes de cerrar planilla.
Documentar ajustes, comunicaciones y criterios aplicados.
Capacitar a supervisores y responsables administrativos para evitar respuestas contradictorias a los trabajadores.

Datos observados, inferencias y recomendación editorial

Datos observados: el Acuerdo Gubernativo 256-2025 fijó montos diferenciados por circunscripción y actividad económica. La publicación del Diario de Centro América confirma vigencia desde enero de 2026 y fuentes especializadas como EY y firmas legales locales detallan los montos por sector.

Inferencia razonable: las búsquedas sobre salario mínimo en Guatemala tienden a crecer cuando se acerca el inicio de año, cuando hay cambios de nómina y cuando los trabajadores comparan su recibo con los nuevos montos. También es una consulta puente hacia temas de prestaciones, Bono 14, aguinaldo e indemnización.

Recomendación: no basta con guardar una captura de la tabla. Lo útil es convertirla en un proceso de revisión: ubicación, actividad, salario base, bonificación, total mensual y evidencia documental.

Fuentes consultadas

Conclusión

El salario mínimo en Guatemala 2026 debe revisarse con precisión: circunscripción económica, actividad, salario mensual base y bonificación incentivo. Para trabajadores, esa revisión ayuda a detectar inconsistencias a tiempo. Para empresas, es una forma concreta de reducir riesgos, mantener registros claros y fortalecer la confianza interna.

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