Recursos HumanosRecursos Humanos

En los últimos años, la integración de la Inteligencia Artificial (IA) en los procesos de Recursos Humanos (RR.HH.) ha cambiado drásticamente la forma en que las organizaciones gestionan su capital humano.

Conocer cómo elaborar un organigrama empresarial es fundamental para establecer las áreas de tu organización y determinar cuáles son las relaciones jerárquicas que se establecen entre cada una.

El clima laboral puede favorecer a los logros de objetivos generales, mientras la existencia de un mal clima laboral puede desgastar las relaciones de trabajo, generando situaciones de conflicto y bajo rendimiento laboral.

A veces, nuestros compañeros de trabajo pueden poner a prueba nuestra paciencia y hasta llegamos a cuestionarnos nuestras capacidades laborales e incluso personales.

En un mundo cada vez más expuesto, en donde la información está a la orden del día y el internet sirve como canal para la difusión de datos, debemos saber cómo proteger los datos personales de una empresa.

El pensamiento de diseño es una metodología que se ha convertido en una gran herramienta para las empresas, porque esta se enfoca en impulsar el recurso que genera mayor valor a los productos y servicios: la innovación.

La formación constante del personal es fundamental, porque les permite adaptarse a las demandas del mercado laboral. Si trabajas en el área de Recursos Humanos y te interesa formarte puedes hacerlo en nuestra plataforma de cursos de Recursos Humanos

Se trata de un departamento que canaliza la información y establece medidas para que los empleados puedan realizar sus labores sin inconvenientes. Es entonces, el puente de comunicación entre los intereses de los empleados y la compañía para que ambas partes se mantengan en una relación sana.

Recursos humanos (RRHH) es el departamento o área de una empresa que se encarga de la gestión del personal, o en este caso el capital humano.

La selección de personal es un proceso que consiste en escoger al candidato adecuado para determinado puesto de trabajo. Este es un proceso que realiza el departamento de Recursos Humanos, si quieres conocer más acerca de ¿Qué son los recursos humanos? Puedes leer nuestra entrada donde te explicamos más acerca de este tema.

Sin lugar a dudas, la pandemia por Covid 19 ha catapultado la modalidad del teletrabajo. hay quienes ya lo hacían desde hace un tiempo en mayor o menor medida, pero para algunos ha sido algo nuevo.

Si eres de esas personas que el liderazgo corre por tus venas, siempre estás al frente de tu equipo y eres el líder de la manada, probablemente también puede que en algún punto de tu carrera profesional hayas sentido cierta subversión de parte de los altos mandos de la organización, quienes además, en ocasiones no reconocen tus esfuerzos.

La mayor parte del tiempo solemos pensar que para tener una buena comunicación efectiva es necesario desarrollar ciertas habilidades para transformar nuestros espacios y tener una mejor influencia en nuestros equipos de trabajo.

Los líderes dentro de una empresa son aquellos que fungen como puente entre los directivos y los equipos de trabajo, estos ayudan a conectar la comunicación entre los colaboradores con las metas

El psicólogo estadounidense Herbert Freudenberger, introdujo el término burnout, para hacer referencia a la sensación de agotamiento, decepción y pérdida de interés por la actividad laboral.

El entorno en el que se desarrollan los ambientes laborales impacta directamente a los empleados. Es importante saber, que los pensamientos y emociones, no son actividades separadas en la mente