Es una de nuestras mayores ventajas competitivas. El talento en Latinoamérica comparte horarios significativos con Europa, permitiendo colaboración sincrónica sin fricciones. Nos enfocamos en crear un equilibrio sostenible que fortalezca tu equipo y garantice bienestar laboral, minimizando la rotación y maximizando la retención de talento.

Garantizamos tu satisfacción con una política de sustitución sin riesgo durante los primeros 3 meses. Si el profesional seleccionado no se ajusta a tus necesidades, realizamos una nueva búsqueda y selección completamente gratuita hasta encontrar el candidato ideal para tu equipo.

Sí, es completamente real. El modelo 80/20 funciona así: de cada pago mensual que realizas, el 80% se destina directamente al salario del profesional remoto. El 20% restante es nuestra comisión, que cubre la selección y verificación de talento, gestión administrativa, procesamiento de pagos internacionales, soporte técnico y acompañamiento continuo para ambas partes. No hay costos ocultos ni cargos adicionales.

En el que necesites. Contamos con una amplia red de profesionales. La mayoría habla español nativo y muchos son bilingües con un nivel de inglés fluido, listos para integrarse en equipos internacionales.

Nuestro proceso es muy ágil, contamos con más de medio millon de estudiantes y alcance regional. Desde que definimos el perfil que necesitas, podemos tener candidatos listos para que los entrevistes en cuestión de días. La incorporación completa suele tardar entre 1 y 3 semanas.