G-Talent en IA TechDay 2025: Nuestra Experiencia

Este pasado sábado 8 y domingo 9 de noviembre de 2025 tuvimos el privilegio departicipar como Sponsor VIP en el evento IA TechDay 2025, organizado por Intezia enCaracas. iatechday.com+2Noticias de Venezuela+2 Fue una experiencia enriquecedora queno solo nos permitió mostrar lo que hacemos en G‑Talent, sino también reafirmar nuestropapel como aliados estratégicos para las personas y las empresas que desean insertarsede forma sólida en el mundo de la inteligencia artificial (IA) y la transformación digital.

A continuación, comparto un resumen de nuestra participación, lo que ofrecimos desdenuestro stand, las lecciones que traemos, lo que viene en G-Talent, y una reflexión sobrecómo la IA está cambiando el mundo (y cómo puede hacerlo aún mejor).

En nuestro espacio dentro del IA TechDay:

Presentamos nuestra plataforma de formación con más de 500 cursos organizados en 20rutas de aprendizaje, destacando en particular los cursos relacionados con IA, machinelearning, automatización y análisis de datos.

Hablamos con numerosos asistentes sobre cómo G-Talent puede acompañarlos paraadquirir nuevas habilidades en IA — ya sea para profesionales individuales que quierenestar al día, o para empresas que desean capacitar a sus colaboradores.

Introdujimos el nuevo producto G-Talent HR, un programa dedicado al área de RR. HH. quepromete convertirse en una solución integral para los retos que enfrentan los equipos detalento humano (contratación, onboarding, coaching, cultura organizacional, participación deempleados) mediante IA y automatización.

Organizamos demostraciones breves, dinámicas interactivas y contacto directo con nuestroequipo comercial para mostrar cómo la IA aplicada puede transformar procesos concretos.

Facilitamos networking: muchos visitantes aprovecharon nuestro stand para conversarsobre retos reales (empresas que necesitan implementar IA, profesionales que quierenreenfocar su carrera) y establecer conexiones valiosas.

Nuestra impresión: el stand fue muy visitado, la conversación estaba cargada deentusiasmo por las posibilidades de la IA, pero también con preguntas concretas — lo cualconfirma que el “hype” ha dejado de ser solo aspiracional y empieza a volverse operativo.

Participar en el IA TechDay 2025 reafirmó algo que en G-Talent ya venimos impulsandodesde hace tiempo: la inteligencia artificial dejó de ser una promesa del futuro paraconvertirse en el motor del presente.

Durante los dos días del evento, se reunieron expertos, empresas y marcas tecnológicaspara debatir sobre cómo la IA está transformando la manera de trabajar, aprender y liderar.Y desde nuestro rol como Sponsor VIP, fuimos parte de esa conversación con una visiónclara: la educación es el puente que convierte la tecnología en progreso real.

a) La IA ya impulsa decisiones, procesos y resultados

Lo más evidente durante el evento fue cómo la IA se ha integrado de forma práctica ensectores clave como educación, salud, finanzas y recursos humanos.

En G-Talent celebramos esa realidad porque nuestro ecosistema formativo ya respondea esa demanda, ofreciendo rutas de aprendizaje que preparan a los profesionales paraimplementar la IA en su día a día y a las empresas para escalar su productividad medianteherramientas inteligentes. [Conoce algunos de nuestros cursos en Inteligencia Artificial]

b) El talento humano sigue siendo el centro

La IA avanza rápido, pero los verdaderos protagonistas siguen siendo las personas. Desde G-Talent lo hemos demostrado con iniciativas como G-Talent HR, que no buscasustituir equipos, sino darles superpoderes a los departamentos como en este caso lecorresponde a Recursos Humanos, para que trabajen con más enfoque, datos y eficiencia. 

Nuestro enfoque combina lo mejor de la tecnología con el desarrollo de habilidades humanas — liderazgo, adaptabilidad, pensamiento crítico y comunicación — porquesabemos que el futuro se construye con humanos potenciados por IA, noreemplazados por ella.

c) Ética, responsabilidad e impacto positivo

En medio del entusiasmo tecnológico, también se discutió la necesidad de una IA más ética,transparente y orientada al bien común.

En G-Talent compartimos plenamente esa visión: creemos en una IA responsable, humana y con propósito. Por eso, nuestros programas no solo enseñan a usarherramientas, sino a comprender sus implicaciones sociales, culturales y laborales.

d) La colaboración como base del progreso

Otro gran aprendizaje del IA TechDay fue la energía colaborativa. Profesionales de distintossectores coincidieron en que el avance tecnológico no se logra de manera aislada, sinoa través de alianzas, networking y aprendizaje compartido.

Desde nuestro stand, vivimos esa sinergia con nuestros visitantes, empresas y aliados quese acercaron a conocer cómo G-Talent se ha convertido en el compañero ideal paraacompañar procesos de transformación digital en Latinoamérica.

En línea con lo que vivimos en el IA TechDay y con lo que detectamos en el mercado, en G-Talent tenemos varias novedades que queremos compartir:

G-Talent HR: Este nuevo programa está diseñado específicamente para el área de Recursos Humanos. Su promesa es clara: quitarle los dolores de cabeza a RR. HH.mediante IA y automatización — desde selección hasta onboarding, desde evaluaciónhasta participación de empleados. Ayuda a los equipos de talento a convertirse enimpulsores estratégicos, no solo administrativos.

Cursos de IA y sus rutas completas: Hemos reforzado nuestra oferta en análisis dedatos, machine learning, IA aplicada, automatización, ética de IA, liderazgo en IA. Queremos que tanto individuos como empresas puedan insertarse de forma agradable eneste nuevo mundo tecnológico que nos trae locos a todos.

Alianzas corporativas y membresías para empresas: Como sabes, G-Talent tiene planescorporativos, miembros ilimitados de acceso y cursos co-brandeados.

Visión de futuro: En nuestra visión, la IA no es solo una moda, es una palanca de cambioestructural — para las personas, para las empresas, para las economías. Y queremostransformar el futuro junto a nuestra comunidad.

La experiencia en el IA TechDay reafirmó que estamos en un momento de inflexión.Permíteme compartir desde nuestro punto de vista cómo la IA puede cambiar el mundo parabien, y qué papel queremos jugar.

Transformación de procesos y productividad

La IA permite automatizar tareas repetitivas, analizar grandes volúmenes de datos,encontrar patrones que el ojo humano no ve. Para las empresas, esto significa mayoreficiencia, toma de decisiones más precisa, liberación de talento para tareas de mayor valor.Por eso en G-Talent hablamos tanto de “optimizar tareas clave” (como ya hacemos contalleres de análisis de datos, dashboards, Power BI, Google Sheets) y ahora extendemosese valor al mundo de la IA.

Empoderamiento de personas

La IA no debe aterrarnos — debe empoderarnos. Una persona que entiende cómo usar IA,cómo integrarla en su trabajo, será mucho más competitiva. Este cambio de mentalidad esvital en Latinoamérica, donde hay un gran talento, pero muchas veces faltaacompañamiento o actualización. Nuestra misión es convertir ese talento en ventaja.

Nuevas oportunidades e inclusión

En el IA TechDay se habló de educación con IA, de vocaciones científicas, de cómo la IApuede democratizar acceso al conocimiento. iatechday.com+1 En Latinoamérica, estosignifica abrir brechas, generar nuevas oportunidades, diversificar carreras. G-Talent quiereser parte de esa puerta de acceso.

Responsabilidad, ética y valores humanos

Con gran poder viene gran responsabilidad. La IA tiene implicaciones: sesgos, privacidad,impacto social, desplazamiento laboral. Pero también tiene grandes promesas: salud másaccesible, educación personalizada, análisis para combatir el cambio climático, mayorinclusión. Nosotros en G-Talent queremos promover una IA con propósito, centrada envalores.

Cambio cultural y organizacional

Más allá de la tecnología, el verdadero reto es humano, organizacional. Muchas empresasque participan en eventos como este prenden “un piloto de IA” y luego lo abandonan porqueno tenían estrategia, datos, músculo interno. La lección que vimos: la IA exige visión,talento, datos, proceso, liderazgo. Y ahí es donde nuestro papel como academia yconsultora cobra sentido.

En el epicentro del IA TechDay vimos muchas empresas, muchas propuestas. Perocreemos que G-Talent se destaca por varias razones:

Cobertura integral de formación + transformación: No solo impartimos cursos, sinoacompañamos rutas completas de aprendizaje, y trabajamos con empresas paraimplementar.

Especialización en IA + contexto latinoamericano: Hablamos tu idioma, entendemos tumercado, adaptamos contenido al entorno de toda la región latinoamericana y España.

Soluciones específicas para RR.HH., talento y empresa: Con el nuevo G-Talent HRcubrimos un área muchas veces olvidada en la transformación digital: el talento humano.

Compromiso con las personas y las empresas: Nos importa que los participantes salgande los cursos con habilidades reales, que puedan aplicar de inmediato. Que las empresasvean resultados tangibles.

Visión de futuro y comunidad: Estamos en el negocio de transformar el futuro, no solo de“vender un curso”. Queremos construir comunidad, colaboración, y que tú como profesionalo empresa formes parte de ese movimiento

Después del IA TechDay, nuestra hoja de ruta es clara:

● Continuar reforzando nuestros lanzamientos de cursos de IA, asegurando que esténactualizados, sean aplicados y sectoriales.

● Activar campañas de comunicación (como esta) para que más personas y empresasse sumen, especialmente en Latinoamérica y España, al ecosistema de G-Talent.

● Implementar el programa G-Talent HR en más empresas, con casos piloto,testimonios y resultados medibles.

● Fomentar la comunidad: webinars, meet-ups, foros de intercambio entre alumnos,networking post-evento.

● Medir el impacto: cuántas personas se inscriben, cuántas empresas apruebanprogramas, qué impacto tienen los conocimientos adquiridos.

Participar en el IA TechDay 2025 fue una experiencia decisiva para G-Talent. Nos permitióvalidar que estamos en la dirección correcta, escuchar de primera mano qué estánbuscando las personas y las empresas, y reafirmar que nuestra misión — convertirnos en elaliado clave que transforma el futuro de personas y organizaciones mediante formación,tecnología e IA — tiene un mercado listo.

Si eres profesional que deseas insertarte en el mundo de la IA de forma amigable perorigurosa; o eres empresa que necesita que tu equipo esté preparado para los retos de laautomatización, el análisis, el talento del mañana — te invito a que consideres a G-Talent como tu socio estratégico.

La inteligencia artificial no es una moda pasajera. Es un cambio de paradigma. En esteparadigma, las personas que se formen, las empresas que se adapten, las que lideren lacultura de IA serán las que marquen la diferencia. Estamos aquí para ayudarte a dar esesalto, de la mano, con conocimiento, con praxis, con resultados.

Gracias al IA TechDay por la plataforma, gracias al equipo de G-Talent por hacerlo posible ygracias a ti que estás leyendo y considerando dar este paso.

Si quieres que coordinemos una charla, un plan formativo o que te mostremos cómotrabajar con G-Talent HR, estamos listos para comenzar.

¡Nos vemos en el futuro que estamos construyendo ya!