Recursos Humanos

Conocer cómo elaborar un organigrama empresarial es fundamental para establecer las áreas de tu organización y determinar cuáles son las relaciones jerárquicas que se establecen entre cada una.

Actualmente los reclutadores no se fijan solamente en nuestras habilidades duras, si no que también consideran mucho las habilidades blandas, es por eso que en este artículo vamos a mostrarte cuál es la más importante entre las habilidades blandas vs duras.

La cultura organizacional es una estrategia sumamente importante que impulsará la productividad de cualquier negocio o empresa, porque un equipo motivado y comprometido es un equipo productivo. La cultura organizacional procura que este desempeño no se vea afectado

El clima laboral puede favorecer a los logros de objetivos generales, mientras la existencia de un mal clima laboral puede desgastar las relaciones de trabajo, generando situaciones de conflicto y bajo rendimiento laboral.

A veces, nuestros compañeros de trabajo pueden poner a prueba nuestra paciencia y hasta llegamos a cuestionarnos nuestras capacidades laborales e incluso personales.

En un mundo cada vez más expuesto, en donde la información está a la orden del día y el internet sirve como canal para la difusión de datos, debemos saber cómo proteger los datos personales de una empresa.

El pensamiento de diseño es una metodología que se ha convertido en una gran herramienta para las empresas, porque esta se enfoca en impulsar el recurso que genera mayor valor a los productos y servicios: la innovación.

La formación constante del personal es fundamental, porque les permite adaptarse a las demandas del mercado laboral. Si trabajas en el área de Recursos Humanos y te interesa formarte puedes hacerlo en nuestra plataforma de cursos de Recursos Humanos

Conoce 10 herramientas excelentes que te facilitaran el trabajo en equipo, que mejorará la comunicación y lograrás cumplir con tus objetivos laborales.

Se trata de un departamento que canaliza la información y establece medidas para que los empleados puedan realizar sus labores sin inconvenientes. Es entonces, el puente de comunicación entre los intereses de los empleados y la compañía para que ambas partes se mantengan en una relación sana.

Recursos humanos (RRHH) es el departamento o área de una empresa que se encarga de la gestión del personal, o en este caso el capital humano.

La selección de personal es un proceso que consiste en escoger al candidato adecuado para determinado puesto de trabajo. Este es un proceso que realiza el departamento de Recursos Humanos, si quieres conocer más acerca de ¿Qué son los recursos humanos? Puedes leer nuestra entrada donde te explicamos más acerca de este tema.

Lograr una comunicación asertiva en el trabajo es la base para intercambiar nuestras ideas y ayudar a nuestros compañeros en alcanzar los objetivos planteados de la mejor forma posible.

Sin lugar a dudas, la pandemia por Covid 19 ha catapultado la modalidad del teletrabajo. hay quienes ya lo hacían desde hace un tiempo en mayor o menor medida, pero para algunos ha sido algo nuevo.

Si eres de esas personas que el liderazgo corre por tus venas, siempre estás al frente de tu equipo y eres el líder de la manada, probablemente también puede que en algún punto de tu carrera profesional hayas sentido cierta subversión de parte de los altos mandos de la organización, quienes además, en ocasiones no reconocen tus esfuerzos.