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El psicólogo estadounidense Herbert Freudenberger, introdujo el término burnout, para hacer referencia a la sensación de agotamiento, decepción y pérdida de interés por la actividad laboral.

El entorno en el que se desarrollan los ambientes laborales impacta directamente a los empleados. Es importante saber, que los pensamientos y emociones, no son actividades separadas en la mente

En este artículo de G-Talent conocerás paso a paso cómo realizar un proceso correcto de Reclutamiento y selección dentro de una organización seleccionando al mejor talento disponible en el mercado

Nuevos estudios plantean que los gastos en reclutamiento de personal se reducen casi un 19% con medidas como las entrevistas a distancia.  El ahorro de costos para las compañías es una de las razones principales para tomar o desechar una nueva tecnología.

Para que tu negocio crezca es necesario hallar al mejor talento, apto y comprometido que contribuya al éxito de la empresa. Hallar al mejor talento indiferentemente del área de trabajo, es necesario involucrar mucho tiempo y esfuerzo, no solo en evaluar candidatos y entrevistar, sino también, en proceso que inicia una vez la persona es contratada.  

Conoce las claves de implementar formación E-learning en tu organización. Sus ventajas entre muchas es la fidelización y aumento del compromiso por parte de los colaboradores

¿Sabías que promover la mentalidad de crecimiento vs. mentalidad fija en tu empresa desarrolla nuevas habilidades de los empleados? Adicional al aumento de la productividad y alcance de los resultados

Son más y más las empresas que están cambiando las estructuras tradicionales de jerarquías por esquemas más colaborativos entre los empleados que integran la organización; lo que se conoce hoy en día como “trabajar sin jefes”.