Recursos Humanos

En este artículo de G-Talent conocerás paso a paso cómo realizar un proceso correcto de Reclutamiento y selección dentro de una organización seleccionando al mejor talento disponible en el mercado

El futuro es un evento que puede parecer caótico e incierto convirtiéndose en el  mayor desencadenante de ansiedad si constantemente piensas en lo que puede pasar en una semana, un mes o un año.

Nuevos estudios plantean que los gastos en reclutamiento de personal se reducen casi un 19% con medidas como las entrevistas a distancia.  El ahorro de costos para las compañías es una de las razones principales para tomar o desechar una nueva tecnología.

Para que tu negocio crezca es necesario hallar al mejor talento, apto y comprometido que contribuya al éxito de la empresa. Hallar al mejor talento indiferentemente del área de trabajo, es necesario involucrar mucho tiempo y esfuerzo, no solo en evaluar candidatos y entrevistar, sino también, en proceso que inicia una vez la persona es contratada.  

Redarquía en las organizaciones, crees que esto es viable o que aún falta camino por recorrer para llegar a una mente tan abierta y osada como esta propuesta. Retos del nuevo siglo

¿Conoces los beneficios de formar a tus colaboradores a través del aprendizaje online? La sociedad y el conocimiento actualmente nos ha llevado a crear nuevos tipos de herramientas de capacitación para incrementar las habilidades técnicas y blandas de cualquier profesional del ámbito laboral o persona que desee capacitarse.

Te has preguntado como RRHH aportar a la estrategia empresarial y dejar de ser considerada solo del área de cálculo de remuneraciones. Tienes incidencia directa en el alcance de metas organizacionales

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B-Learning o Blenden Learning es la unión de la capacitación tradicional presencial con el e-learning. La clave del éxito de los programas se encuentra precisamente en obtener lo mejor de ambos mundos

E-Learning nueva tendencia usada para una capacitación más sencilla, económica, directa y eficaz de los colaboradores en las organizaciones. Una nueva forma para adquirir conocimientos

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