Tu equipo, su información y sus procesos. Todo conectado.
Centraliza expedientes, estructura organizacional, onboarding, autoservicio y ausencias en una experiencia que mantiene la información de las personas disponible, ordenada y lista para alimentar el resto de Kora.
Gestiona personas mejor. Sin perder el contexto.
El módulo combina información del colaborador, estructura organizacional y operación cotidiana. No se limita a guardar datos: crea la base para que reclutamiento, formación, desempeño y analítica trabajen sobre una misma organización.
Centraliza el expediente digital
Configura los campos que necesita tu empresa y mantén la información del colaborador en un solo lugar.
Modela tu estructura organizacional
Organiza empresas, sucursales, departamentos, cargos y equipos sobre una estructura común.
Visualiza jerarquías y organigrama
Representa relaciones de reporte y facilita la lectura de cómo se organiza tu equipo.
Acompaña la incorporación
Invita colaboradores y estructura su entrada a la plataforma para que el onboarding tenga continuidad.
Gestiona ausencias
Centraliza el registro y reporte de ausencias para que RRHH y el colaborador trabajen sobre la misma información.
Da autonomía al colaborador
El portal del colaborador reduce la dependencia de RRHH para consultar y actualizar información habilitada.
De una lista de empleados a una estructura que trabaja contigo.
El valor no está en almacenar nombres. Está en organizar la empresa de forma que cada persona tenga contexto y que ese contexto pueda reutilizarse en los demás procesos de talento.
La incorporación no termina cuando creas el usuario.
La entrada de una persona a la empresa exige información, documentos, tareas y seguimiento. Kora ayuda a mantener esos elementos conectados al perfil del colaborador y a la estructura real de la organización.
RRHH gestiona. El colaborador participa.
Kora diferencia la experiencia de quien administra de la experiencia de quien participa. El equipo de RRHH conserva control y trazabilidad; el colaborador accede a la información y acciones que le corresponden.
Una sola fuente de verdad para entender a tu organización.
Cuando la información de personas y estructura vive en un mismo sistema, RRHH puede leer la organización con más contexto y reducir el tiempo que dedica a consolidar datos dispersos.
Aprende a configurar y operar Gestión de empleados.
Dejamos preparados los espacios para incorporar los videos definitivos del módulo sin alterar el diseño de la página.
Empresas, sedes, departamentos, cargos, equipos y jerarquías como base de Kora.
Invitaciones, carga masiva y campos configurables del perfil.
Cómo llevar la operación cotidiana sobre una sola fuente de información.
Gestión de empleados no opera sola.
La estructura organizacional y el expediente se convierten en contexto para otros procesos del ciclo de talento.
Deja de administrar personas entre hojas, correos y archivos. Construye una base que conecte todo.
Empieza con Gestión de empleados y activa el resto de Kora a medida que tu operación lo necesite.
