Contrata con más contexto. Decide con mejor evidencia.
Organiza vacantes, postulaciones, entrevistas y evaluaciones en un mismo flujo. Kora conecta el proceso de selección con la estructura real de tu empresa para que cada decisión tenga contexto, trazabilidad y continuidad.
Del cargo correcto al candidato correcto.
Reclutar mejor no depende de acumular más CV. Depende de ordenar el proceso, comparar con criterios consistentes y conservar la evidencia necesaria para decidir con más contexto.
Publica vacantes con portal de postulación
Presenta oportunidades y recibe postulaciones desde un punto de entrada organizado.
Configura formularios por vacante
Define la información que necesitas recolectar según el perfil y el proceso de selección.
Gestiona el pipeline de candidatos
Visualiza el avance de cada postulante y organiza las etapas del proceso en tablero o tabla.
Coordina entrevistas
Centraliza agendamiento, entrevistas y evidencia para evitar que la decisión quede repartida entre canales.
Evalúa con apoyo de IA
Utiliza entrevistas y evaluaciones automatizadas para añadir señales estructuradas al análisis humano.
Prioriza y depura candidatos
Apóyate en ranking y detección de duplicados para concentrar la revisión donde aporta más valor.
De la necesidad de contratar a una decisión trazable.
Kora organiza las etapas del proceso para que la información no se pierda cuando una vacante pasa de publicación a revisión, entrevista y evaluación.
Automatiza parte del análisis. Mantén el criterio humano.
La inteligencia artificial añade capacidad en tareas de alto volumen: entrevista, evaluación y priorización. La decisión final sigue perteneciendo al equipo que contrata.
Menos ruido en la revisión. Más foco en los perfiles relevantes.
Cuando el volumen crece, el reto no es recibir candidatos: es mantener orden, evitar registros duplicados y priorizar la revisión sin perder la trazabilidad del proceso.
Entiende qué está pasando en cada etapa del proceso.
Kora incorpora analítica del proceso para que reclutamiento no dependa únicamente de percepciones aisladas. El objetivo es conservar visibilidad desde la entrada de postulaciones hasta las etapas finales.
Aprende a configurar y operar Reclutamiento en Kora.
Dejamos preparados los espacios para incorporar los videos definitivos sin alterar la arquitectura visual de la landing.
Publicación, información solicitada y entrada de postulaciones.
Cómo revisar postulaciones, mover etapas y conservar seguimiento.
Cómo incorporar entrevistas y evaluaciones dentro del proceso.
Reclutamiento no termina al elegir candidato.
Cuando la selección comparte estructura con Gestión de empleados, Formación y Desempeño, el proceso puede continuar sin reconstruir el contexto de la persona y del cargo desde cero.
Ordena el proceso de selección. Decide con más contexto.
Centraliza vacantes, candidatos, entrevistas y evaluaciones en Kora y conecta la contratación con el resto del ciclo de talento.
